Tertio est l’entité du Groupe Armonia dédiée à la réalisation de travaux de rénovation, de modernisation et de restructuration de vos installations techniques.
De par son appartenance au Groupe Armonia, Tertio s’inscrit naturellement dans les valeurs fortes de l’entreprise, ancrées autour de l’hospitality et d’engagements forts dans les domaines de la RSE. Tertio met son expertise au service de ses Clients afin de favoriser leur bien-être et leur qualité de vie au travail.
Composée de spécialistes dans les différents métiers des travaux, Tertio est profondément sensibilisée à votre stratégie d’investissement, à votre contexte d’occupation, ainsi qu’à la pérennité de vos installations.
Enfin, Tertio s’inscrit dans une démarche d’économie d’énergies afin de répondre aux enjeux du décret tertiaire. Afin d'être force de proposition auprès de ses Clients, Tertio dispose d'un bureau d’étude qui assure une veille permanente des innovations technologiques et évolution du métier.
Nous recherchons un technicien dépanneur électricien pour réaliser un dépannage en CFO/CFA sur la zone de Nancy et agglomération.
Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des installations
Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants
Effectuer les rondes techniques et les relevés (contrôles fluides mensuels)
Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires
Saisir les demandes d’intervention dans le module de gestion informatique
Rédiger les rapports d’interventions Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Participer à l’astreinte technique, si nécessaire
Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l’interface client, si nécessaire
Diplômé d’une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS idéalement acquise dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TISEC, TMSEC, FED, etc.)
L’attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes est un plus
Une première expérience dans nos métiers (stage et alternance au minimum) est souhaitée
La suite du processus de recrutement est le suivant :
1er échange téléphonique avec un.e RH;
Entretien physique ou Visio avec une.e RH;
Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel;
Prise de décision et information du résultat.
Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? 😉