Tertio est l’entité du Groupe Armonia dédiée à la réalisation de travaux de rénovation, de modernisation et de restructuration de vos installations techniques.
De par son appartenance au Groupe Armonia, Tertio s’inscrit naturellement dans les valeurs fortes de l’entreprise, ancrées autour de l’hospitality et d’engagements forts dans les domaines de la RSE. Tertio met son expertise au service de ses Clients afin de favoriser leur bien-être et leur qualité de vie au travail.
Composée de spécialistes dans les différents métiers des travaux, Tertio est profondément sensibilisée à votre stratégie d’investissement, à votre contexte d’occupation, ainsi qu’à la pérennité de vos installations.
Enfin, Tertio s’inscrit dans une démarche d’économie d’énergies afin de répondre aux enjeux du décret tertiaire. Afin d'être force de proposition auprès de ses Clients, Tertio dispose d'un bureau d’étude qui assure une veille permanente des innovations technologiques et évolution du métier.
Nous recherchons un Chef d'équipe électricien œuvrant H/F expérimenté en électricité pour intervenir sur nos chantiers à Nancy et agglomération.
Vous serez responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers électriques en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantier.
Votre mission consistera à :
- Contrôler toutes les étapes du chantier
- Participer aux opérations de supervision et de réception des travaux
- Participer aux réunions de chantier, et rédaction des comptes rendus,
- Planification et gestion du personnel
- Garant des objectifs en termes de résultat et délais des affaires
-Assurer la gestion administrative
-Développer votre relationnel avec votre équipe et les clients.
Vous êtes une personne de terrain et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Titulaire d'un CAP OU BTS électrotechnique
Le permis B obligatoire.
En dehors des compétences et de l'expérience exigée, le poste requiert des qualités relationnelles, d’autonomie et d’adaptation.
La rémunération et les avantages
Un salaire annuel brut en fonction du profil
Des paniers repas
Véhicule de société (pour le poste en itinérant)
Une mutuelle et un CE avantageux
Des primes de cooptation
Une prime d’astreinte (si le poste est concerné)
La suite du processus de recrutement est le suivant :
📞 1er échange téléphonique avec un.e RH
💭 Entretien physique ou Visio avec une.e RH
💭 Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel
👉 Prise de décision et information du résultat
Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? 😉 Nous attendons votre candidature !